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          企業(yè)文化︱贏在執(zhí)行

          “一流的目標(biāo)+三流的執(zhí)行=零”,沒有強(qiáng)執(zhí)行力,一切都成了空談。執(zhí)行力,是一種能力,是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的有效方法,更是一種態(tài)度,是把戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。只想不做等于沒結(jié)果,付諸行動(dòng)才是破局的關(guān)鍵。今年以來,灃西集團(tuán)上下積極作為,在保障房交付、科創(chuàng)載體建設(shè)、商業(yè)配套完善等方面取得了亮眼成績。下半年,全體干部員工更需以高質(zhì)、高效的執(zhí)行力,推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)見效。

          增強(qiáng)“內(nèi)動(dòng)力”,以堅(jiān)韌的責(zé)任擔(dān)當(dāng)激發(fā)執(zhí)行的主動(dòng)性

          責(zé)任心和進(jìn)取心是做好工作的首要前提,責(zé)任心的強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力的大小,進(jìn)取心的強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。要提高個(gè)人執(zhí)行力,就必須把樹立強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和積極的進(jìn)取精神作為首要目標(biāo),堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴(yán),盡心盡力地履行自己的職責(zé),決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任,養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

          練就“真本事”,以過硬的能力素質(zhì)提升執(zhí)行的實(shí)效性

          “打鐵必須自身硬”沒有過硬的能力素質(zhì),就沒有務(wù)實(shí)高效的執(zhí)行力。能力不足、本領(lǐng)恐慌從根本上制約著工作效果。天下大事必做于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。結(jié)合自身崗位工作實(shí)際和特點(diǎn),廣大干部員工要克服“慵、懶、散”的不足,不斷豐富綜合知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能,努力做到敢執(zhí)行、能執(zhí)行、善執(zhí)行。

          干出“加速度”,以迅捷的干事節(jié)奏提高執(zhí)行的效率性

          工作都要立足一個(gè)“早”字,落實(shí)一個(gè)“快”字,抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,時(shí)刻把握工作進(jìn)度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

          打開“思維籠”,以新奇的想法思維拓寬執(zhí)行的創(chuàng)新性

          提高執(zhí)行力就要克服頑固僵硬的思維方式和保守狹隘的條條框框,把樹立創(chuàng)新理念、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、鍛煉創(chuàng)新能力當(dāng)做基本素質(zhì)去培育,工作中不斷用新的思維視角觀察了解問題,用新的方式方法解決問題,時(shí)刻圍繞“如何將工作做得更好”去思考和琢磨,即使在平凡的崗位上,也要做出有價(jià)值的創(chuàng)新。

          一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必然有強(qiáng)大的執(zhí)行力。當(dāng)前集團(tuán)正處在沖刺三季度、決戰(zhàn)下半年的關(guān)鍵時(shí)期,廣大干部員工務(wù)必保持昂揚(yáng)向上精神狀態(tài),不斷修煉內(nèi)功、提高本領(lǐng),全身心投入到全年各項(xiàng)既定目標(biāo)任務(wù)中去,為實(shí)現(xiàn)打造“世界一流的中國城市”這一企業(yè)使命而努力奮斗。

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